一、目前我国工程咨询服务业发展存在的问题
改革开放以来，我国工程咨询服务业得到了较快发展，其表现为：工程咨询服务的市场正在继续拓展，从事工程咨询服务的队伍正在不断扩大，工程咨询的专业服务水平正在逐步提高，市场意识、服务意识显著增强，工程咨询服务企业取得了较好的经济效益和社会效益。但是，我国工程咨询服务的发展目前也面临诸多问题，归纳起来，大致是十个“有待”：
1、对发展我国工程咨询服务业重要性、迫切性的认识有待进一步提高。
2、政府对工程咨询服务业管理体制的改革有待进一步深化。
3、贯穿工程项目建设全过程的工程咨询服务的体系有待进一步健全。
4、有关工程咨询服务的法律法规有待进一步完善。
5、工程咨询服务业的市场化、专业化、社会化程度有待进一步提高。
6、工程咨询服务的理念、体制、机制及咨询的技术、方法、手段等有待进一步创新。
7、工程咨询服务业中高端型、复合型、领军型人才匮乏的问题有待进一步解决。
8、工程咨询服务企业的核心竞争力（包括企业体制、机制、经营方式、人才培养、信息化、文化建设等）有待进一步增强。
9、工程咨询服务企业的发展与经济全球化和国家全面对外开放的新形势有待进一步适应。
10、工程咨询服务的理论研究有待进一步加强。
二、对工程咨询服务业转型和变革的几点想法
1、在完善法律法规体系，坚持工程咨询服务市场化、专业化、社会化发展方向，建立适度的市场准入机制，培育、健全和规范工程咨询服务市场，营造“公平竞争、诚信执业、科学管理、鼓励创新”的氛围，改革现行收费制度等方面，要为工程咨询服务业的快速发展创造良好的市场环境。
2、在市场准入、科技投入、技术转让、税收、信贷、融资、担保等方面给予政策扶持，在专利、专有技术和咨询文件等知识产权保护方面创造良好的环境，通过充分发挥市场机制作用与加大政府政策扶持力度相结合的方式，促进工程咨询服务业的快速、持续和健康发展。
3、大力推进政府对工程咨询服务业管理体制的改革，加快建立统一的现代工程咨询服务管理体系。
4、积极推进工程咨询服务企业改革，加快形成充满活力、适应市场、各具特色、优势互补，多种所有制形式和大中小型企业并存，综合性与专业性相结合的工程咨询服务业发展格局。
5、鼓励和促进工程咨询服务企业拓宽领域、增强功能、培养人才，学习和应用先进、成熟、安全、适用的新技术，提升工程咨询企业的核心竞争力，进一步发挥咨询在经济发展中的支撑和引领作用。
6、坚持“以人为本”，树立人才资源是“第一资源”的观念，加快培养一支德才兼备的技术和管理人员队伍，其中包括技术型、管理型的高端人才，专业技术带头人和具有实际工作能力的复合型人才。
7、在理念、体制、机制和咨询技术、方法、手段及企业文化等方面，鼓励工程咨询服务企业和工程咨询专业人才继续发扬创新精神，努力实现工程咨询服务企业的持续、快速和健康发展。
8、进一步提高工程咨询服务业的信息化管理水平，加快实现网络化、标准化和国际化。
9、重点扶持一批拥有相应技术、人才，具有一定规模，在经营方式上与国际接轨，综合实力较强的工程咨询服务企业，进一步加强与国外（境外）知名工程咨询公司的交流合作，尽快形成我国工程咨询服务业的核心队伍。以承接政府委托的重大工程项目建设任务和行业标准规范的编制任务为突破口，并通过实施“走出去”战略，参与国际上工程咨询高端市场的竞争。
10、在工程咨询服务的理论研究方面继续加大投入。
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